Parco Nazionale del Gargano

Il Direttore dell’Ente Parco Nazionale del Gargano rende noto che è indetta, in esecuzione della determinazione dirigenziale n. 246 del 12/05/2010, una selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzata alla stipula di un contratto di collaborazione professionale per la figura professionale di responsabile delle azioni di monitoraggio nell’ambito del progetto LIFE + Nature & Biodiversity 2008-C1e, di seguito richiamato con l’acronimo LIFE Montenero.

Articolo 1 – Figura professionale
Figure professionali oggetto della selezione
Viene selezionata la figura professionale di responsabile delle azioni di monitoraggio con il compito di sovrintendere all’esecuzione ed alla pianificazione delle azioni di monitoraggio prevista dal progetto di cui sopra, verificare l’efficacia delle azioni del progetto ed adottare le eventuali misure correttive.

Articolo 2 - Durata, oggetto della prestazione e importo del contratto
Il contratto decorrerà dalla data di stipula dello stesso e avrà durata di quarantotto mesi. Il compenso relativo alla prestazione professionale dovuto al Contraente viene stabilito in complessivi euro 48.000,00 (quarantottomila/00) oltre IVA e CAP.

Articolo 3 - Luogo di svolgimento dell’incarico
L’incaricato svolgerà la propria attività nelle aree di intervento del progetto LIFE Montenero, secondo le esigenze che saranno di volta in volta concertate con l’Ufficio competente e presso i locali dell’Ente Parco Nazionale del Gargano, usufruendo delle strutture e dei mezzi che a tal fine saranno messi a disposizione.

Articolo 4 - Requisiti per la partecipazione alla selezione
Ai fini della selezione, riservata unicamente a persone fisiche, costituiscono requisiti di ammissibilità:
Requisiti generali:
a) età non inferiore ai 18 anni;
b) godimento dei diritti civili e politici;
c) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli stati membri dell’Unione Europea salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. n. 174 del 7/2/1994. I cittadini degli stati membri devono possedere, oltre ai requisiti di seguito indicati, anche il requisito del godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza e dell’adeguata conoscenza della lingua italiana da accertare durante la selezione. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
d) assenza di condanne penali che escludano l’ammissibilità all’impiego; L’Ente Parco si riserva di valutare a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato condanne penali irrevocabili alla luce del titolo di reato, dell’attualità, o meno, del comportamento negativo in relazione alle mansioni della posizione di lavoro messa a concorso;
e) assenza di dispensa o destituzione dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero di licenziamento per persistente insufficiente rendimento, o a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
f) idoneità psico-fisica all’impiego nel profilo di cui si tratta;
g) possesso del diploma di laurea o laurea specialistica afferente le seguenti discipline:
- ingegneria civile;
- scienze agrarie;
- scienze forestali;
h) buona conoscenza della lingua inglese;
j) conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

Requisiti specifici:
 precedente esperienza professionale documentabile di almeno tre anni nell’ambito di progetti finanziati nei programmi e/o progetti finanziati dalla CE;
 maturata esperienza in merito ad azioni di conservazione e riqualificazione ambientale, con particolare riguardo all’ambito delle aree ricompresse nei territori degli enti parco nazionali;
 specifiche competenze nei seguenti settori:
- funzionamento e gestione dei fondi comunitari e dei programmi settoriali della Commissione europea ;
- procedure amministrative, tecniche, economiche, finanziarie, contabili, con particolare riguardo alla normativa ed all’azione della P.A.;
- procedure attinenti anche alla realizzazione delle OO.PP.;
- rendicontazione/certificazione della spese per la realizzazione di interventi materiali e/o immateriali pubblici e/o privati e nella gestione dei rapporti interistituzionali tra Enti;
- attività di tutela, valorizzazione e fruizione di Siti di Importanza Comunitaria (SIC/ZPS);
 avere svolto attività nell’ambito di programmi finanziati dall’Unione Europea, con ruoli di responsabilità/supporto o di coordinamento o di progettazione. A tal proposito verranno presi in considerazione solamente i soggetti che hanno prestato la propria attività professionale relativamente a progetti finanziati dall’Unione Europea con importo riferibile agli interventi realizzati non inferiore ad euro 1.500.000,00;
 di possedere buone conoscenze informatiche, con ottima capacità d’uso di word, excel, outlook, autocad, con particolare riferimento a software applicativi utilizzati dalla Regione Puglia per le rendicontazioni on line (mirweb);
 aver svolto precedenti incarichi professionali con pubbliche amministrazioni con particolare riferimento agli enti Parco e/o Aree Naturali protette.

I predetti requisiti devono essere posseduti, pena l’inammissibilità, entro la data di scadenza dei termini per la presentazione della domanda del presente avviso pubblico di selezione.
Non saranno presi in considerazione, ai fini dell’attribuzione del punteggio, i requisiti specifici di cui sopra conseguiti anteriormente all’anno 2004.

Articolo 5 - Modalità di selezione e commissione giudicatrice
La selezione sarà effettuata tramite la valutazione dei titoli (esperienze formative e professionali) e colloquio.
I requisiti per la partecipazione e i titoli di cui si chiede la valutazione dovranno risultare sia dalla domanda di partecipazione, redatta secondo le disposizioni di cui al successivo articolo 10 e secondo il modello allegato A, sia dal prospetto di cui all’allegato B. Si precisa che l’Ente procederà all’attribuzione dei relativi punteggi esclusivamente secondo quanto dichiarato dal soggetto partecipante nel prospetto di cui all’allegato B, indipendentemente dal quanto riportato nel curriculum vitae che comunque va allegato, pena l’esclusione, tanto al fine di snellire il procedimento di selezione dei candidati. In caso di discordanza tra quanto dichiarato nel curriculum vitae e quanto riportato nel prospetto di cui all’allegato B, si terranno in considerazione esclusivamente le dichiarazioni rese nel prospetto di cui all’allegato B.
La selezione sarà effettuata da un’apposita commissione giudicatrice, allo scopo costituita con apposito provvedimento del direttore del Parco Nazionale del Gargano, che disporrà di 70 punti per la valutazione dei titoli e di 30 punti per la valutazione del colloquio. Il colloquio è finalizzato ad accertare il livello di conoscenza ed esperienza sulle tematiche relative alla professionalità richiesta.

Per ulteriori informazioni pubblichiamo il file relativo all’avviso pubblico

Monte Sant’Angelo, 17 Maggio 2010